De corona-crisis heeft de wereld ingrijpend veranderd, op een manier die we niet voor mogelijk achtten. We gaan niet meer terug naar vroeger. Ook niet op het werk.
We hebben nieuwe gewoontes aangenomen. We zijn op nieuwe manieren beginnen werken. Omdat het moest. Sommigen willen de nieuw ontstane werkmethodes en gewoontes behouden. Anderen willen er zo snel mogelijk weer vanaf en terug naar hoe het vroeger was. Wat wordt het nieuwe normaal?
De verandering is meer dan ooit bedreigend. En er zijn geen zekerheden: prioriteiten slaan om, omzetten kelderen, productlijnen vallen stil, opdrachten drogen op, jobs verdwijnen, bedrijven gaan over kop. Er is geen financiële veiligheid en ook geen veiligheid tegen het virus.
Ga het nieuwe normaal met vertrouwen tegemoet. Bepaal de veranderingen die voor jullie het meest leven geven. Gebruik het momentum en laat zaken sneller evolueren. Creëer positieve verandering. Geef jullie nieuwe normaal nu en in de toekomst concreet vorm.
Wat wil je het liefst: recht krabbelen terwijl je de feiten achterna loopt, of de verandering zelf in handen nemen? Als jullie toch alles moeten herdenken, waarom dan niet meteen jullie toekomst zelf uitstippelen?
Het traject dat we aanbieden, hebben we zelf doorleefd. Alle vier de partnerorganisaties (Blenders, Percolab Belgium, Appelblauwzeegroen en Flanders Business School) hebben een fundamentele transformatie doorgemaakt.
