Wat wil je het liefst: recht krabbelen terwijl je de feiten achterna loopt, of de verandering zelf in handen nemen? Als jullie toch alles moeten herdenken, waarom dan niet meteen jullie toekomst zelf uitstippelen?
Transport Gheeraert, Levuur, TransLab Waas & Dender, de Europese Commissie, VIBE, VELT, De Living, Domus Mundi, Oikos, De Stuyverij, Pixii, Kinderdagverblijf Molleke, Stadsbestuur Hoogstraten, Stadsbestuur Scherpenheuvel-Zichem, Corsendonk Hotels, WEB, vzw Alternatief, Technopolis, Innosens, Familymind, Natuurwerk, Netropolix, VITO, SCK CEN, WaterstofNet, KIKOEN, Open Manufacturing Campus, Balie Provincie Antwerpen ... hebben al met ons samengewerkt om hun uitdagingen voor de toekomst samen met ons aan te pakken.
Beste bedrijfsleider, beste teamleider,
De corona-crisis heeft de wereld ingrijpend veranderd, op een manier die we niet voor mogelijk achtten. We gaan niet meer terug naar vroeger. Ook niet op het werk.
We hebben nieuwe gewoontes aangenomen. We zijn op nieuwe manieren beginnen werken. Omdat het moest. Sommigen willen de nieuw ontstane werkmethodes en gewoontes behouden. Anderen willen er zo snel mogelijk weer vanaf en terug naar hoe het vroeger was. Wat wordt het nieuwe normaal?
De verandering is meer dan ooit bedreigend. En er zijn geen zekerheden: prioriteiten slaan om, omzetten kelderen, productlijnen vallen stil, opdrachten drogen op, jobs verdwijnen, bedrijven gaan over kop. Er is geen financiële veiligheid en ook geen veiligheid tegen het virus.
Ga het nieuwe normaal met vertrouwen tegemoet. Bepaal de veranderingen die voor jullie het meest leven geven. Gebruik het momentum en laat zaken sneller evolueren. Creëer positieve verandering. Geef jullie nieuwe normaal nu en in de toekomst concreet vorm.
Het traject dat we aanbieden, hebben we zelf doorleefd. Alle vier de partnerorganisaties hebben een fundamentele transformatie doorgemaakt.
Bij BLENDERS verbinden we ideeën, expertise, mensen en organisaties om positieve impact te creëren. Via opleidings- en begeleidingstrajecten ondersteunen we ondernemingen in hun evolutie naar bloeiende organisaties.
Bij PERCOLAB BELGIUM zijn we voorlopers en ervaringsdeskundigen in nieuwe manieren van werken, van leren en leiden voor straffe, wendbare en toekomstbewuste bedrijven en organisaties.
Bij APPELBLAUWZEEGROEN helpen we organisaties om hun nieuwe manier van werken te ontdekken. Aan de hand van workshops, opleidingen en individuele begeleiding bouwen we een traject om succesvol te groeien naar een effectieve en duurzame nieuwe manier van werken.
Bij FLANDERS BUSINESS SCHOOL ligt de focus op innovatie en ondernemerschap. We willen een plaats zijn van open discussie over strategie, management en innovatie als sleutels tot maatschappelijke vooruitgang.
Wij zijn domeinexperten, implementatie-trajectbegeleiders, trainers van softskills, facilitators, change experten, transformatiecoaches rond het nieuwe werken, strategische coaches, innovatie-experten, samenstellers van opleidingsmodules rond digitale tools voor co-creatie en 21ste-eeuwse vaardigheden.
Dit traject komt in aanmerking voor de kmo-portefeuille waardoor je tot 30% kan recupereren!
Wil jij ook deelnemen aan dit boeiende traject?
PS: Maak gebruik van de stillere zomermaanden om nu al het eerste gesprek met ons in te plannen zodat je ten laatste in september de quickscan én onze aanbevelingen in je handen hebt.
