Op basis van de leerwensen van een werknemer gaan we op zoek naar een passende onderneming om te ‘switchen’. Met ondersteuning van een coach krijgen deelnemers de kans om minstens 14 uur mee te draaien en bij te leren in een andere onderneming. Na afloop van het leertraject krijgen de deelnemers een leercertificaat.
Switching Talent is een samenwerkingsproject van Time4Society, Acerta Consult, Vernieuwing in de Basisvoorzieningen voor Jonge Kinderen vzw en Blenders vzw, en wordt gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds (ESF).
Midden september verschijnt een website met alle info over het project.
Voor meer informatie kan je terecht bij Stefan Helsen, Eva Ernst, Jan Van Laer en Carine Breugelmans.
Meer info vind je ook via deze link.
