Nadat onenigheden over de samenwerking tussen de verschillende bedrijfsonderdelen een jaar geleden geleid hebben tot een sociaal conflict, is er sindsdien een hele weg afgelegd en maakten we samen een grote vooruitgang. We schreven een nieuwe wervende strategie, implementeerden een nieuwe organisatiestructuur, versterkten de governance, zetten stappen richting een betere financiële opvolging, genereerden samen met vele medewerkers tientallen verbeterideeën, en we legden fundamenten voor een verdere groei van de maatschappelijke impact. Het werk is zeker nog niet af, maar het was mij duidelijk dat het in de vernieuwde setting ook tijd was voor een nieuw leiderschap.
Het was een grote eer om al die jaren met een geweldig team van gedreven changemakers te hebben mogen bijdragen aan een stukje vooruitgang in de Kempen. Met die mensgerichte durvers en doeners heb ik op diverse maatschappelijke domeinen mooie initiatieven mogen ontplooien, samenwerkingen kunnen opzetten en hopelijk een blijvende impact kunnen genereren. Heel wat maatschappelijke uitdagingen kennen geen eenvoudige oplossing; het is nodig om er met een open blik naar te kunnen kijken, vanuit verschillende invalshoeken, mensen en ideeën samen te brengen met verschillende achtergronden en expertises, en vervolgens mogelijke oplossingsrichtingen uit te proberen om te zien wat er wel of niet werkt. Dit hebben we al die jaren proberen in de praktijk te brengen, met mislukkingen tot gevolg maar ook met talrijke successen.
Ik wens WEB-Blenders toe dat deze aanpak verder kan gedijen in haar schoot en ze zo volop kan blijven bijdragen tot een florerende warme samenleving!
Bart Wuyts
