De organisaties LEVL.be, GRIP vzw, Netwerk tegen Armoede, Refu Interim, 50pluz BV, Consortium van Hogescholen brachten elk hun eigen expertise en invalshoeken in. Keynote spreker Delia Mensitieri sprak over de rijkdom van diversiteit en hoe we daar goed mee om kunnen gaan. Ze toonde wat ons soms tegenhoudt om actie te ondernemen en hoe we dat kunnen veranderen.
Vanuit Blenders deelden we onze impactgedreven aanpak. We toonden hoe de Theory of Change een krachtige tool is om met bedrijven in gesprek te gaan over inclusie en gaven I-Diverso collega’s de handvaten om er in de praktijk mee aan de slag te gaan.
