Je krijgt inzichten in de taken en rollen van een mentor en de relatie tussen de mentor en de nieuwe medewerker. Je ontdekt hoe je kan omgaan met verschillende leerstijlen van nieuwe collega’s en hoe je hen motiveert het beste van zichzelf te geven. Na afloop van de opleiding ben je helemaal klaargestoomd om nieuwe medewerkers meer zelfvertrouwen te geven en zich sneller geaccepteerd te laten voelen in de organisatie.
Tijdens 2 gratis opleidingsdagen komen 4 verschillende onderdelen aan bod:
Via praktische tips & tricks ontwikkel en versterk je jouw skills om instructies te geven, stimulerend te communiceren, vorderingen op te volgen, een opleidingsplan op te stellen, feedback te geven, bij te sturen, te evalueren en om te gaan met anderstaligen.
De opleiding is gericht op iedereen die mentor wil worden. Of voor mentoren die hun competenties als mentor willen verstreken. De inhoud is praktisch gericht.
Deze opleiding is erkend.
Wanneer je mentoren na deelname op de werkvloer -26 jarigen begeleiden, kan er een RSZ vermindering worden aangevraagd.
